核心文化

我們的使命:全心致力建筑人居理想環(huán)境。

我們的愿景:締造百年駿業(yè)。

我們的理念:誠信立業(yè)，專業(yè)專注，天道酬勤，適者生存

我們的精神:忠誠至上，求實創(chuàng)新，超越自我

我們的作風(fēng):關(guān)注細(xì)節(jié)，用心做事，立即行動，真正落實

我們的價值觀:客戶滿意是高含金量獎牌，團(tuán)隊價值大于個人價值

經(jīng)營文化

經(jīng)營理念:成就客戶，產(chǎn)商共贏

品牌理念:細(xì)節(jié)見證品質(zhì)，品質(zhì)鑄就品牌

產(chǎn)品理念:重視細(xì)節(jié)的改進(jìn)、改進(jìn)、再改進(jìn)

營銷理念:不為產(chǎn)品找客戶，只為客戶造產(chǎn)品

質(zhì)量理念:砸質(zhì)量就是砸飯碗

服務(wù)理念:從心開始，服務(wù)不止

市場理念:客觀預(yù)測，制造差異，創(chuàng)新發(fā)展

利潤觀:追求持續(xù)穩(wěn)健陽光的利潤

人才文化

人才觀:人才是企業(yè)最有價值的資源

用人原則:德才兼?zhèn)湔咧赜?，用人之長，避人之短

管理原則:以人為本，理性公正，責(zé)任落實，有效溝通

考評原則:制度制衡，均衡績效，公正客觀，過程與結(jié)果并重

激勵原則:多勞多得，好勞多得

培養(yǎng)原則:幫助員工培養(yǎng)終生就業(yè)能力

競爭原則:干部能上能下，員工能進(jìn)能出，薪金能升能降管理文化

管理目標(biāo):事事有人管，人人有責(zé)任

管理理念:“三化三重”

管理使命:締造利益共同體

工作觀:把工作當(dāng)成事業(yè)，生活將無限美好

問題觀:看不出的問題是最大的問題重復(fù)出現(xiàn)的問題是最可怕的問題